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《整治职场病弱小白莲》小说介绍
火爆新书《整治职场病弱小白莲》逻辑发展顺畅，作者是“億緣”，主角性格讨喜，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：什么权利...]我轻笑：[你要不要听听自己在说什么，说出这话，估计连自己都说服不了。我是考勤、绩效的最终稽核，呵，我没权利退，请问谁有？]财务经理明显心虚了，还在强撑：[哪条制度规定了？]我没看他，把文件翻开，放在他们面前，指出每个对应的条款，文件明确写明了对于迟到的规范和请假3天内提交的规定，财务...
第5章
什么权利...]
我轻笑：[你要不要听听自己在说什么，说出这话，估计连自己都说服不了。我是考勤、绩效的最终稽核，呵，我没权利退，请问谁有？]
财务经理明显心虚了，还在强撑：[哪条制度规定了？]
我没看他，把文件翻开，放在他们面前，指出每个对应的条款，文件明确写明了对于迟到的规范和请假3天内提交的规定，财务经理哑火，不敢再说什么，这会刚上班，办公室同事都在，我们的声音还不小，很多同事全程听完，都对他们投来鄙夷的眼神，两人只能灰溜溜的离开...
看着两人还没走远，我特意用大家都能听见的音量，对小陈说：[小陈，按照公司规定退回，并扣除工时。]财务经理愤恨的回头看了我一眼。
没想到财务经理居然不死心，返回办公室又给我发信息，说我刚给他看的制度没有盖章，不是现行的原版公司制度...
我又乐了，怒怼：[你们到现在还认为自己有错？这制度是公司成立之初，就在执行的，比你我在公司的资历都老；再说了，你是个注册会计师，学过管理，不会不懂档案管理吧？原版不应该收在公司文件归档吗？我拿模板不是很正常吗？你要不满意，觉得要修改制度，能耐就自己找老总开会修改制度去，少在这给我断章取义...]
说完，我整理一下相关流程记录和聊天记录，一股脑全发到分管领导所在的群里，无规矩不成方圆，我倒要看看，谁会惯着你...
怼完后，我心情舒畅了不少，但还有工作要配合，下午的时候，不得已，我还得去财务，去面对不想看到的人...
谁知，我刚走到财务办公室门口，就听见王艳娇在办公室愤恨的说我，大概意思是：“大家都这么请假，为什么她不行；我也请假，为什么只有她的被退回，说我利用职务便利，滥用职权”。
我笑死，这货不止小白莲，智商盆地，还听不懂人话，你自己送上门的，赖不得我不留情面...
我一个箭
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