第16章
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为了进一步提升机构的竞争力，我推出了一个“人才培养计划”：
只要是在“斐学”表现优异的学生，
年满18岁，就可以来我的科技公司实习。
这个消息一出，整个教育圈都炸了锅。
“什么？许斐居然是‘未来科技’的老总？”
“‘未来科技’可是咱们市最大的科技公司啊！市值几百亿！”
“我的天！早知道当初就让我家孩子去‘斐学’了！”
那些之前抹黑我的家长更是悔得肠子都青了。
他们怎么也没想到，我居然还有这么一层身份。
“斐学”的招生量更是暴涨，我不得不再次提高了招生门槛。
看着机构蒸蒸日上，我心里充满了成就感。
