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《被奇葩室友逼疯，我以牙还牙》小说介绍
最具潜力佳作《被奇葩室友逼疯，我以牙还牙》，赶紧阅读不要错过好文！主人公的名字为夏琳蹦迪，也是实力作者“塔梨雅z”精心编写完成的，故事无删减版本简述：也是因此，本来就看我不顺眼的主管，更是天天都来骂我。这一切我都忍了。就当上班的工资里包含了精神损失费。但她为什么要动到我的绩效上！为了工作，我每天加班到很晚...
第13章
定。
“晓晓，你这一个月来工作细节确实做得还行，那你的大局观还是缺乏一些。
“而且要是你初来乍到，比起部门的老同事们完成的工作量还是少了，要是给你太高绩效，被他们知道了会说闲话的。”
她走上前，拍了拍我的肩膀，语气充满鼓励。
“别着急，你好好干，未来肯定能拿到A甚至A+的绩效的！”
这一套画大饼的流程还真是娴熟呢！
也不知道对多少人说过。
要不是夏琳来我面前炫耀，恐怕我也会被她骗了。
我冷笑一声，直截了当地开口：“那夏琳呢？她不也是新人？凭什么她就能拿A+的绩效？”
方主管虚伪的面皮被我毫不留情地撕扯下来，脸色唰得一下就变了。
“王晓晓，随意打听别人的工资和绩效是公司的红线，你要是不想被开除，就给我滚回去工作！”
12
虽然夏琳整天耀武扬威，不干正事，但她也不完全是个蠢的。
估计是有了上次的教训，所以就算跟我炫耀A+的绩效，也没有把具体的照片展示出来。
我去找方主管，除了质问自己的绩效，还有一个目的就是确认夏琳所说的真实性。
不过，方主管刚才那么明显的态度转变就是最好的证明了。
冷静下来之后，我又想到一个问题。
在人事培训的时候说过，绩效虽然是由上级全权决定的，但A以上的等级必须写清楚理由，留存在绩效系统内。
即便更高级的领导来查一个普通员工的绩效的可能性很低，但方主管应该也不会乱填。
夏琳刚入职不久，又天天划水摸鱼，哪里来足以评上A+绩效的工作表现呢？
必然是方主管移花接木，把别人的工作成果安在她的名下。
而这个为了捧夏琳而牺牲的炮灰中大概率是我！
如此一来，我的绩效为什么只是B，就一目了然了！
想通
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