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第4章
么搞，那我干脆别干活了？”
杨晚晴站在门外，挑衅地看着我。
脸上的得意都快溢出来了。
我气不打一处来。
“业绩第一的没有奖，垫底的反而拿了，您觉得这合理吗？
这完全违背了公平竞争的原则！”
朱经理听到我的话，脸色陡然一沉，指着我开始破口大骂。
“业绩业绩，你除了业绩还会什么？
团队协作呢？
资源共享呢？”
“你帮过同事几次？
你有替别人分担过工作吗？”
“你天天光想着自己，现在来质疑评选结果？”
我被这一连串不讲理的发现气得青筋暴起。
就现在的情况来看，这货摆明是在给杨晚晴撑腰了。
这些小组长在杨晚晴的牵头下成天正事不干，就知道在朱经理后面奉承。
想起刚刚在门外看到的那一幕，看来这两人的关系比我想的还要亲密。
在我还在想着接下来怎么应对的时候，杨晚晴突然开口。
“今天林巧巧在群里闹的时候，我作为主管，没有及时安抚好下属的情绪，我也有错。”
朱经理像是找到由头，更生气了：“这是大公司，不是菜市场！
有什么不满意就在群里闹？”
我瞪着杨晚晴。
“朱经理，我只是正常提出我的合理要求，应该没有违反公司的任何一项规定吧。”
“够了！”
朱经理不耐烦地挥挥手。
“我说得够清楚了，年终奖名单不可能改，就算给你看了评分标准也是一样。
你出去吧。”
我倔强地站在原地不动。
朱经理勃然大怒，重重拍了下桌子。
“我这个上司说话你当空气是吧？
行啊，那你以后别想再有什么晋升机会！”
我闻言，心里一沉，可在门外等结果的杨晚晴已经笑出了声。
这时，办公室的门突然被推开。
是我们公司的周总监，朱经理的顶头上司。
“怎么回事？
在外面就听到你这边动静挺大。”
<2-2朱经理赶紧站起来：“周总监，您误会了，就是手下有员工不太懂规矩。”
我灵光一闪，抓住机会。
“周总监，年终奖的评分标准，不是应该公开吗？
我想看评分标准，这个要求过分吗？”
周总监听到我的话，皱了皱眉头，不假思索地说：“这是应该的啊，有什么问题吗？”
杨晚晴原本胜券在握的笑容顿时僵在了脸上。
3在周总监的授意下，
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