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困境中破局，梦想里绽放全文+后续

半笺清梦著

主角是林晓热门的精选现代言情《困境中破局，梦想里绽放全文+后续》，小说作者是“半笺清梦”，书中精彩内容是：微光清晨六点，闹钟准时响起，尖锐的铃声打破了房间的寂静。林晓猛地从床上坐起，睡眼惺忪地按下闹钟，机械地开始穿衣洗漱。这是她在这座城市打拼的第三年，日子就像被设定好程序的机器，每天重复着相同的动作。简单吃过早餐，林晓匆匆出门，汇入早高峰的人流中。她在一家广告公司做文案策划，每天的工作就是对着电脑屏幕，......

来源：cddp 主角: 林晓热门更新: 2025-03-06 07:59:20

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读书简介

小说推文提供半笺清梦最新小说困境中破局，梦想里绽放全文+后续最新章节全文小说免费小说，困境中破局，梦想里绽放全文+后续是作者半笺清梦所著的一本文笔情节俱佳的作品，值得书友小说品鉴。

第6章

。

她知道，公司目前的管理模式已经无法适应业务的发展，如果不做出改变，公司很可能会陷入更大的危机。

林晓决定先从内部沟通问题入手。

她组织了一次全员大会，在会上，她坦诚地说出了公司目前面临的管理困境，鼓励大家畅所欲言，提出自己的看法和建议。

一开始，会议室里一片安静，大家似乎都有所顾虑。

林晓微笑着说：“大家不要有顾虑，我们是一个团队，只有共同面对问题，才能解决问题。”

在她的鼓励下，员工们开始纷纷发言，市场部的小李抱怨设计部总是不能按时提供符合宣传需求的素材，设计部的小王则表示市场部的要求经常模糊不清，导致他们反复修改。

听到这些，林晓意识到，部门之间缺乏明确的沟通流程和标准。

流程优化，提升效率会后，林晓立即召集各部门负责人，一起制定详细的工作流程和沟通机制。

他们花了整整两天的时间，梳理了从产品设计、生产、宣传到销售的每一个环节，明确了各部门的职责和任务，规定了每个环节的交付时间和质量标准。

同时，建立了定期的跨部门沟通会议制度，每周固定时间各部门负责人聚在一起，交流工作进展，解决遇到的问题。

为了确保新流程的有效执行，林晓还安排了专人进行监督和跟进。

一开始，大家对新流程还不太适应，偶尔会出现违规操作的情况。

林晓并没有急于批评，而是耐心地指导和纠正。

她知道，改变需要时间，重要的是让大家看到新流程带来的好处。

果然，经过一段时间的运行，部门之间的沟通变得顺畅起来，工作效率明显提高。

之前因为沟通不畅导致的工作延误和错误大大减少，员工们的工作积极性也得到了提升。

引入管理工具，科学考核解决了沟通问题，林晓又把目光投向了绩效考核。

她发现，公司之前的绩效考核过于简单和主观，无法真正反映员工的工作表现和贡献。

为了建立科学合理的绩效考核体系，林晓专门聘请了一位人力资源专家，为公司量身定制了一套绩效考核方案。

新的考核方案采用了关键绩效指标（KPI）和360度评价相结合的方式。

根据不同部门和岗位的职责，设定了具