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《速读无限游戏》小说介绍
完整版现代言情《速读无限游戏》，此文也受到了多方面的关注，可见网络热度颇高！主角有耐克特斯拉，由作者“未译书单”精心编写完成，简介如下：4.如何构建信任的团队？步骤1：建立心理安全感定义：让成员感到发表意见是安全的，不会因表达不同观点而受到惩罚。做法：鼓励公开讨论问题，而不是隐瞒错误。领导者以身作则，承认自己的错误，营造开放氛围。案例：谷歌通过研究发现，“心理安全感”是高效团队的首要特征...
第18章
的基础核心作用：信任的团队能够提高创新力、韧性和生产力，同时吸引和留住优秀人才。
领导者的责任：通过建立心理安全感、清晰目标和透明沟通，领导者可以为团队创造一个高效合作的环境。
长期价值：信任的团队不仅有助于实现当前目标，还能帮助组织在无限游戏中保持竞争力。
第八章：伦理淡化（Ethical Fading）本章探讨了“伦理淡化”（Ethical Fading）这一现象及其对企业和组织的影响。
西蒙·西内克指出，当组织陷入短期目标的迷雾时，伦理和道德常常被忽视或被合理化，从而导致长期危机和信任丧失。
1. 什么是伦理淡化？
定义伦理淡化是指个体或组织逐渐将道德和伦理考量从决策中剔除，使不道德行为变得看似合理。
在这种状态下，组织可能会因短期压力（如利润目标）而忽略长期责任。
表现形式模糊责任：通过复杂的流程或多层决策，让个人责任变得不明确。
语言修饰：用模糊或无害的语言掩盖不道德行为。
例子：将裁员称为“组织优化”。
2. 伦理淡化的成因成因1：目标置换当短期目标（如季度利润或市场份额）占据主导地位，组织可能会牺牲伦理。
案例：某些制药公司在明知药品存在风险的情况下，仍然推进上市以满足财务目标。
成因2：责任转移如果责任分散到多个部门或层级，个人会倾向于认为自己对结果无关紧要。
案例：供应链中的环境污染可能被认为是“供应商的问题”，而非企业责任。
成因3：压力文化高压环境可能迫使员工优先完成任务，而忽视道德标准。
案例：某些银行因强调销售目标而促使员工误导客户。
3. 伦理淡化的后果后果1：信任的丧失当不道德行为被曝光，消费者、员工和合作伙伴可能失去对品牌的信任。
案例：大众汽车（Volkswagen）“排放门”事件为满足排放标准，大众操控测试结果。
这一行为曝光后，大众品牌形象严重受损。
后果2：长期危机伦理淡化通常会带来短期收益，但从长远来看，可能导致更大的财务和声誉损失。
案例：某些快时尚品牌因忽视供应链中的劳
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