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潜规则?不好意思我会反向使用张涛林默全文免费

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看过很多现代言情，但在这里还是要提一下《潜规则?不好意思我会反向使用张涛林默全文免费》，这是“悲伤三角炖函数yh”写的，人物张涛林默身上充满魅力，叫人喜欢，小说精彩内容概括：1 会议室里的画饼爆破术林默刚推开会议室门，就被一股浓得化不开的“鸡汤味”呛了下。部门经理张涛正站在投影仪前唾沫横飞。PPT上“奋斗三个月，年底全员涨薪20%”的红色大字，晃得人眼睛疼。“小林来得正好！”张涛突然点他的名，镜片后的眼睛亮得有点吓人，“你是咱们组最有潜力的新人，月底那个紧急项目就交给你......

来源：cddp 主角: 张涛林默更新: 2025-07-28 21:25:18

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第13章

是这么回事！”

王总得知后，立刻召开紧急会议，当着所有人的面批评了行政部，要求立刻校准考勤机，补发自调整以来扣除的全勤奖。

还特意表扬了林默：“合规小组就该这样，把藏在暗处的歪门邪道都揪出来！”

会后，行政经理灰溜溜地提交了校准报告，补发的奖金第二天就到了账。

林默手机上的规则权限又升级了：解锁“隐性规则溯源”能力，可追踪违规操作源头。

他看着屏幕，心里清楚——这些藏在暗处的规则陷阱，一个都跑不掉。

10 副总亲戚的特权被彻底取消公司副总的侄子小李仗着关系，在技术部当“甩手掌柜”：不打卡、不干活，还经常指使同事给他做项目，出了问题就找副总撑腰。

技术部员工敢怒不敢言，连经理都让他三分。

林默接到投诉后，直接去找小李。

小李正翘着二郎腿刷手机，看见林默嗤笑一声：“你就是那个管闲事的？

告诉你，我叔是副总，公司规则对我没用！”

林默没生气，拿出技术部的岗位职责表：“你这个月的KPI只完成了20%，按《绩效考核制度》，连续两个月不达标会被调岗或辞退。

但你不仅没被处理，还拿了全额奖金，这不符合规定吧？”

小李满不在乎：“奖金是我叔批的，你管得着？”

“《薪酬审批流程》规定，奖金发放需部门经理和人力资源部共同审批，副总无权直接批准。”

林默调出奖金发放记录，“你这三个月的奖金都是副总直接签字，绕过了正常流程，这属于违规操作。”

他直接把证据发给了王总，还附了小李让同事代做项目的聊天记录。

王总早就对副总任人唯亲不满，立刻召开高管会议，当着所有人的面指出了问题。

副总脸色铁青，却没法反驳——证据太确凿了。

最终，小李被调去了后勤部门，奖金被追回，再也不敢耍特权了。

技术部员工差点放鞭炮庆祝，纷纷给林默发消息：“林哥，你真是我们的救星！”

林默看着手机上成功破除特权规则，解锁“管理层规则监督”权限的提示，笑了笑。

在职场里，从来没有“规则管不着”的人，只有没被揭穿的特权。

11 全公司的规则陷阱大扫除小李被处理后，林默在公